Weet u wat loonlijst is? De loonlijst is het proces van het betalen van werknemers en het berekenen van belastingen. In dit blogartikel bespreken we hoe u de loonlijst van uw bedrijf berekent, met inbegrip van brutolonen, bronbelastingen en inhoudingen op loonstrookjes. We zullen ook de soorten belastingen behandelen die op elk looncheque worden ingehouden. Tot slot bekijken we enkele voorbeelden van hoe deze berekeningen zouden werken met een hypothetisch werknemersrooster voor 40 uur per week gedurende 52 weken in een jaar. U kunt onze calculator gebruiken om een schatting te maken van het bedrag dat zal worden ingehouden of wat uw nettoloon zal zijn nadat alle inhoudingen zijn uitgevoerd. Dit artikel bevat enige basisinformatie over de inhoudingen van loonbelasting door de werkgever en de bijbehorende formulieren (W-2)
Boekhoudprogramma met salarisadministratie
Legitimatie voor salarisadministratie
Hebt u vragen over payroll? Zo ja, dan bent u niet de enige. Payroll kan een moeilijk onderwerp zijn om te begrijpen en te doorgronden. Gelukkig is deze blogpost bedoeld om al uw vragen over payroll te beantwoorden Rubriek: Hoe stel ik mijn loonstrook in? Tekst: Het instellen van uw loonstrook is eenvoudig! U moet er wel voor zorgen dat het bedrijf u van tevoren een rekeningnummer of bankroutingnummer heeft gegeven. Log in op uw online banksite, kies "betaal rekeningen" en typ vervolgens de naam van het bedrijf in, gevolgd door "rekeningnummer" Voer vervolgens in hoeveel geld u van elke cheque wilt aftrekken en op welke datum de cheque zal worden verzonden (meestal vrijdag). Eenmaal klaar, druk op verzenden en voila! Uw loonlijst
Medewerker salarisadministratie wat is dat
Het kiezen van salarissoftware kan een moeilijke beslissing zijn. HR en Finance zijn twee verschillende maar verwante afdelingen, dus het is belangrijk om te overwegen welke het beste voor u werkt. Heeft u iets nodig dat meer gericht is op de human resources kant van de zaak? Of heeft u een groot aantal werknemers die ingewikkelde financiële berekeningen moeten maken? Het is ook de moeite waard om te overwegen wat voor soort bedrijfsmodel uw bedrijf heeft; als uw bedrijf klein of middelgroot is (minder dan 500 werknemers), dan zijn er veel gratis payroll-opties beschikbaar, zoals Gusto of ADP MyPayrollHR. Aan de andere kant, grote bedrijven met meer dan 5000 werknemers zou kunnen kijken naar een enterprise-oplossing, zoals Oracle PeopleSoft Payroll Cloud Services. Als dit overweldigend lijkt, kan onze
Salarisadministratie voor dga
Voor veel bedrijven is het bijhouden van de loonlijst een ingewikkeld proces. Het kan uren duren om het voor te bereiden en het is niet altijd gemakkelijk om te voldoen aan de ingewikkelde voorschriften die gelden voor de loonadministratie. In dit bericht behandelen we alles wat u moet weten over administratiekantoren en wat u moet doen voordat u de loonstrookjes van uw werknemers gaat verzorgen. Allereerst zijn er een paar verschillende soorten organisaties die onder de overkoepelende term "administratiekantoor" vallen Deze omvatten advocatenkantoren, boekhoudkundige praktijken, banken en andere financiële instellingen, onroerend goed bedrijven, alsmede overheidsinstanties zoals politie-afdelingen of universiteiten. Elk type organisatie heeft zijn eigen federale eisen als het gaat om de loonadministratie van hun werknemers, maar er zijn ook enkele overkoepelende
Salarisadministratie voor dummies
Om ervoor te zorgen dat u uw werknemers correct betaalt en de juiste belastingen voor de loonlijst berekent, zijn er een aantal taken die u op regelmatige basis moet uitvoeren. Dit artikel zal u van begin tot eind door het proces leiden, zodat u kostbare fouten of vergissingen kunt vermijden We behandelen -Het belang van het begrijpen van federale en staatsloonwetten -Hoe brutolonen, overwerkloon en nettoloon te berekenen -Welke administratie moet worden bijgehouden -Hoe vaak moet de loonlijst worden ingevuld?